Sissejuhatus
Kas kaugtöö on tõesti uus viis töötada või pigem ilusa lõpu algus kontoritööle? Kõik sõltub vaatepunktist. Siinses blogipostituses võtame aega, et süveneda kõige värskematesse uuringutesse antud valdkonnas, ja proovime mõelda välja, kas kaugtöö on ikka nii vinge, nagu me seda ette kujutame.
Kaugtöö – kas paradiis või põrgu?
Erinevatel uuringutel on erinevad järeldused. Mõned näitavad, et kaugtöötajad on produktiivsemad, sest nad on vähem stressis ja omavad suuremat kontrolli oma tööaja üle. Teised selgitavad, et kaugtöö muudab inimesed vähem tõhusaks, sest nad võivad kasutada tööaega isiklike asjade jaoks.
Hiljutised uuringud päriselust
Hiljuti avaldatud uuringud viitavad sellele, et kaugtöö ja kontoritöö on mõlemad olulised ja peaksid eksisteerima koos. Näiteks Stanfordi Ülikooli uurimus näitab, et kaugtöötajad on tõepoolest pisut produktiivsemad, kuna neil on vähem katkestusi, kuid samal ajal rõhutavad teadlased ka seda, et kaugtöö ei sobi kõigile.
On olukordi, kus inimesed peavad olema isiklikult kohal – näiteks loovate ideede ajurünnakud, tundlikud arutelud või keerukate probleemide lahendamine. Lisaks eelistavad mõned inimesed sotsialiseeruda ja tunnevad, et nad on isoleeritud, kui töötavad ainult kodus.
Kokkuvõte
Kõige lõpuks, kaugtöö toimib mõnedele inimestele ja mõnedele rollidele paremini kui teistele. Ettevõtted peaksid olema paindlikud ja võimaldama töötajatel valida, mis neile kõige paremini sobib, ning aidates neil leida õige tasakaalu produktiivsuse ja heaolu vahel. Töö tulevik näib olevat hübriidmudel, mis ühendab parimad küljed nii kaugtööst kui ka kontoritööst.